プレスリリース
株式会社OVOが『就職ベストマッチング交流会2013』を2月18日 (大阪) / 2月25日(東京)開催
就活生と人事担当者がお見合い
株式会社OVOが『就職ベストマッチング交流会2013』を開催
2月18日 (大阪) / 2月25日(東京)
-学生と優良企業の価値ある出会いの場を提供-
学生マンションの企画開発・仲介斡旋・運営管理を行う株式会社ジェイ・エス・ビー[本社:京都府京都市、代表取締役 会長兼社長:岡正人]のグループ会社、株式会社OVO(オーヴォ)[本社:京都府京都市、代表取締役社長:池田寿生]は、2013年度新卒生を対象に、企業と学生が互いに気に入った相手に「投票」を行い、マッチング(両思い)が成立した企業と学生は次の選考へとステップしていくお見合い形式の合同企業説明会『就職ベストマッチング交流会2013』を2月18日に大阪(難波御堂筋ホール)、2月25日に東京(AP 浜松町)の2会場で開催いたします。
大卒者の就職率は、2008年度以降依然低迷しており、昨年3月卒の就職率は61.6%にとどまりました(文部科学省「学校基本調査」)。また、中学、高校、大学の卒業後、3年以内に離職する割合は、それぞれ約7割・5割・3割を推移しており、若者の離職率は「七五三」の割合となっています(厚生労働省「職業安定業務統計」)。
OVOでは、2003年に大学卒の就職率が過去最大の55.1%となり、2004年に大卒3年目までの離職率が同じく過去最大の36.6%となったことを受け、2004年から『就職ベストマッチング交流会』を開催、学生と優良企業との就職支援を実施してまいりました。
大手企業に集中しがちな学生と、一方で企業規模に関わらず優秀な若者を求める企業との“ミスマッチ”を解消し、若者が自信を持って就職できるようサポートを行っています。
今回の『就職ベストマッチング交流会2013』は、学生がブースを回り企業の説明を受ける従来の合同企業説明会とは大きく異なり、企業と学生が“お見合い形式”で出会う完全予約制の合同企業説明会で、学生には、今まで知らなかった業種の企業と交流を図ることにより、就職の選択肢が広がるなど、“お見合い形式”の説明会として、企業と学生の双方にメリットがある内容です。人事コンサルタントによるセミナー、グループディスカッションの内容を参加企業の人事担当者が直接アドバイスをするなど学生が主体的に参加できるプログラムを設け、学生が今後の就職活動に活かすことができる就職セミナーを含んでおり、また企業にとっても、より求める人材を見極めることができ、効果的に学生を採用選考することができます。
プログラム内容は学生の「就職モチベーションアップセミナー」、「参加企業紹介」、学生同士による「グループディスカッション」、「中間投票タイム」、「フリーアピールタイム」、そして、最後に企業と学生が互いに“告白”をしてマッチングする相手を見つける「最終投票タイム」で構成されています。このようなプログラムにより、企業と学生が通常の採用試験の1次面接と同様程度の交流を図ることができます。昨年は、延べ31社の企業と、約520人の学生に参加いただき、1097組のマッチングを達成、既に2011年12月10日に開催した本年度の京都会場では7社の企業、131名の学生が参加し、現在各社の選考に進んでいます。
◆「就職ベストマッチング交流会2013」 実施概要◆
【大阪】
日時:2012年2月18日(土)第1部10:30~14:30 第2部15:30~19:30
会場:難波御堂筋ホール
〒542-0076 大阪市中央区難波4-2-1 難波御堂筋ビルディング8階
【東京】
日時:2012年2月25日(土)第1部10:30~14:30 第2部15:30~19:30
会場:AP浜松町
〒105-0011東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館地下1F
お申込み・お問合せ先:
■学生
・WEB:http://www.ovo-m.jp/
・TEL:0120-050-992
・E-mail::ev@ovo-c.com
[定 員 数:大阪260人、東京240人]
[参 加 費:無 料]
[参加資格:2013年度卒業予定者]
■企業
・TEL:075-231-5715
・E-mail:::info@ovo-c.com
イベントホームページ:http://www.ovo-m.jp/cgi-bin/wsys?smid=73&SM=seminar&MD=detail
●画像ダウンロードはこちら
↓
グループディカッション1
グループディカッション2
ラブレター配布
企業PR
就職相談窓口
▼本資料に関するお問合せ先
株式会社ジェイ・エス・ビー 総務部 広報担当
TEL:075-341-2728 FAX:075-341-5010 E-MAIL:pr@jsb-g.co.jp